役割構造に対する工夫 共通目標・価値観の「共有化」 地味な作業 手を抜いた瞬間から崩れ落ちてしまう代物 人が協力する上で欠かせない重要な資源 発言や参加の壁をつくらない 「壁をつくる発言」を許してはならない 負のエネルギーが組織で伝染しないように…

木管五重奏にオリジナルがない、って、どれだけ浅薄な知識に乗った判断なんだ。と、思い出してしまう。